채용분야 및 자격요건[기술직]
- 시설관리
| 사업장 | 인원 | 직무 등급 |
자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 검단사업본부 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 서구 원당대로 929 |
| 경기남부 지역본부① |
1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3, LH경기남부지역본부 |
| 경기남부 지역본부② |
1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3, LH경기남부지역본부 |
| 속초연수원 | 1 | 4등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
강원특별자치도 속초시 이목로 191 |
| 세종특별본부① | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
세종 가름로 238-3 |
| 세종특별본부② | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
세종 가름로 238-3 |
| 전북지역본부 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
전북 전주시 완산구 홍산로 158 |
| LH본사 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]*근무형태: 8교대 근무
|
진주시 충의로 19 |
- 경비
| 공통 자 격 요 건 |
|---|
|
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자격요건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 서울지역본부 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]*3개월 순환 근무(주야야)
|
서울특별시 강남구 선릉로121길12 |
| 계양부천 사업본부 |
1 | 1등급 |
[필수요건]
[근무시간/휴게시간]*3개월 순환 근무(주야야)
|
인천광역시 계양구 박촌동 121 |
| 인천지역 본부① |
1 | 1등급 |
[필수요건]
[근무시간/휴게시간]*3개월 순환 근무(주야야)
|
인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
| 인천지역 본부② |
1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
| 수원권주거복지지사 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
[출장 사업소]
|
경기도 수원시 영통구 광교로 146 LH수원권주거복지지사 |
- 안내
| 공통 자 격 요 건 |
|---|
|
[우대요건]
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 검단사업본부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
인천 서구 원당대로 929 |
| LH본사① | 1 | 1등급 |
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
진주시 충의로 19 |
| LH본사② | 1 | 1등급 |
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
진주시 충의로 19 |
- 청소
| 공통 자 격 요 건 | |
|---|---|
|
[우대요건]
|
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 의정부권주거복지지사 (단시간4H) |
1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
경기 의정부시 신흥로 251 구성타워 8~10층 |
| 서울서부권주거복지지사 (단시간4H) |
1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
서울 영등포구 양산로 107 인곡빌딩 1층, 2층 |
- 취사
| 공통 자 격 요 건 | |
|---|---|
|
[필수요건]
[우대요건]
|
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 수도권정비사업 특별본부 |
2 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
서울특별시 중구 한강대로 416,서울스퀘어 B1층 |
| 인천지역 본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]*주40시간(격주탄력근무)
[일평균 식수]
|
인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
| 의왕과천 사업본부 |
2 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
경기도 과천시 과천대로7길 33 디 테크 타워 과천(B동 125~6호) LH의왕과천사업본부 |
| 경기남부 지역본부 |
2 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3 LH경기남부지역본부 |
| 충북지역 본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40 |
| 대전충남 지역본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
대전광역시 서구 둔산중로 108 |
| 세종특별 본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
세종 가름로 238-3 |
| 광주동남권주거복지 지사 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
전남광주통합특별시 남구 효우로 86 |
| 광주전남 지역본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
전남광주통합특별시 서구 시청로 91 |
| 경남지역 본부 |
2 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
경남 창원시 성산구 중앙대로 215 |
| 부산울산 지역본부 |
1 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
부산광역시 동구 중앙대로 224 |
| 대구경북 지역본부 |
2 | 2등급 |
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
대구광역시 달서구 상화로 272 |
| 부산진해 사업팀 (단시간6H) |
1 | 2등급 |
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
부산광역시 강서구 명지국제8로 149 (명지동 977) |
(주)LH이앤에스 제한경쟁 (청소-중량물 취급, 남)정규직 직원 채용 공고
- 청소-중량물 취급(남)
| 공통 자 격 요 건 | |
|---|---|
|
[필수요건]
[우대요건]
|
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 계양부천사업본부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 계양구 박촌동 121 |
| 충북지역본부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
충북 청주시 서원구 구룡산로52번길 40 |
| 광주전남지역부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
전남광주통합특별시 서구 시청로 91 |
(주)LH이앤에스 제한경쟁 (청소-공용부, 여)정규직 직원 채용 공고
- 청소-공용부(여)
| 공통 자 격 요 건 | |
|---|---|
|
[업무내용]
|
| 사업장 | 인원 | 등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 |
|---|---|---|---|---|
| 검단사업본부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 서구 원당대로 929 |
| 인천지역본부 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
| 광명시흥사업본부보상팀 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 광명시 신기로20 유플래닛타워 4층 401호 |
| 성남권주거복지지사 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
※ 주1회 LH성남권주거급여사업소 청소 |
경기도 성남시 분당구 서현로 192, 야베스밸리 11층 성남권주거복지지사 경기도 성남시 수정구 산성대로 241, 4층 성남권주거급여사업소 |
| 부산진해 사업팀 (단시간5.5h) |
1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
부산광역시 강서구 명지국제8로 149 (명지동 977) |
| 양산사업단 | 1 | 1등급 |
[근무시간/휴게시간]
|
경남 양산시 동면 삼송로 103, 타워플러스 7층, 8층 |
㈜LH이앤에스 제한경쟁(장애인) 정규직 직원 채용 공고
※ 작업환경 범례
| 구분 | A | B | C | |
|---|---|---|---|---|
| 드는힘 | ① | 5kg 이내의 물건을 다룸 | 5~20kg의 물건을 다룸 | 21kg 이상의 물건을 다룸 |
| 서거나 걷기 | ② | 서거나 걷는 일 거의없음 | 일부 서서 하는 작업 | 오랫동안 서거나 걷는 작업 |
| 듣고 말하기 | ③ | 듣고 말하는 작업 거의없음 | 간단한 듣고 말하기 필요 | 듣고 말하기 중요 |
| 시력 | ④ | 일상적 활동 가능 | 비교적 큰 인쇄물을 읽을 수 있음 | 아주 작은 글씨를 읽을 수 있음 |
| 손작업 | ⑤ | 큰 물품 조립 작업 | 작은 물품 조립 작업 | 정밀한 작업 |
| 양 손 사용 | ⑥ | 한 손으로 작업 | 한 손으로 보조하는 작업 | 양 손으로 작업 |
- 청소
| 사업장 | 인원 | 직무등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 | 작업환경 *범례참조 |
|---|---|---|---|---|---|
| 수원권주거복지지사 (단시간4H) |
1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
경기도 수원시 영통구 광교로146, 안효빌딩 11층 |
1-A 2-B 3-B 4-B 5-A 6-B |
- 청소(중량물취급 ,남)
| 사업장 | 인원 | 직무등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 | 작업환경 *범례참조 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인천지역본부 | 1 | 1등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
|
인천광역시 남동구 논현로46번길 23 |
1-B 2-B 3-B 4-B 5-B 6-C |
- 취사
| 사업장 | 인원 | 직무등급 | 자 격 요 건 | 근무지 주소 | 작업환경 *범례참조 |
|---|---|---|---|---|---|
| 대전에너지사업단 | 1 | 2등급 |
[필수요건]
[우대요건]
[업무내용]
[근무시간/휴게시간]
[일평균 식수]
|
대전광역시 유성구 원신흥동 100 | 1-B 2-C 3-C 4-B 5-C 6-C |
※ [참고내용] 기술직원 공통 업무 및 자격 사항 ＊모집분야별 상이할 수 있음
| 직무 | 주요업무 및 직무내용 | 자격사항 |
|---|---|---|
| 시설관리 |
|
|
| 경비 |
|
|
| 안내 |
|
|
| 청소 |
|
|
| 급식관리 |
|
|
| 취사 (조리원) |
|
|
- 공통 자격기준
- 연령, 학력, 전공 제한은 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- ㈜LH이앤에스 정년연령 기준 미 해당자
- 정년연령: 만60세(청소·경비 만65세)
- 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만 59세인 자만 지원 가능
- 청소 및 경비·안내직은 연령이 공고일 기준 현재 만 18세~만64세인 자만 지원가능
- ㈜LH이앤에스 「인사규정」상 “채용금지”조항에 해당되지 않는 자 (붙임2. ㈜LH이앤에스 인사 규정 참고)
- 공고일 기준 LH이앤에스 정규직 재직자 지원불가
- 단, 당해연도 정년퇴직 예정자에 한하여 임용일 이전까지 퇴직하는 경우 지원 가능
- 경비직은 입사일 기준 경비원 배치 신고 가능자 * 경비원 신임교육 이수 유지
- 급식관리, 취사 직렬은 입사일 기준 건강진단결과서 소지자
- 직무상 필요한 경우 자격증 소지자로 한정
- 급식관리, 취사 일부는 영양사 면허증, 조리사 자격증 소지 필수
- 제한경쟁의 경우, 필수요건 충족자로 한정
- 외곽 청소 및 중량물 취급의 경우, 업무강도를 고려하여 남성으로 한정
- 화장실 공용부 청소의 경우, 사용자 민감성을 고려하여 여성으로 한정
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 기준에 해당하는 자
- 장애인복지법 등에 따른 기준에 해당하는 자
- 경력 사항 산정기준
- 경력기간 산정은 채용 공고마감일 기준 국민연금가입증명서(또는 건강보험자격득실확인서) 가입이력 및 경력증명서상 모두 증명이 가능한 경우만 인정
- 과거 근무기관의 폐업 등 사유로 서류에 의한 증명 및 확인이 불가능한 경우는 경력 기간 산정에서 제외, 미증빙 시 감점 등
- 인턴, 시간제근무, 입사 후 6개월 이내 타기관 이직 시 경력기간 산정에서 제외(동일 계열 기업집단 내 인사이동인 경우는 합산 가능)
- 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용함(해당 국가 언어 및 국문 번역본 동시 제출)
근무조건
| 구분 | 근무조건 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 시설관리 |
|
| 경비·안내 |
|
| 청소 |
|
| 취사 |
|
* 직무 및 근무지 여건에 따라 통상 출퇴근 시간(09시-18시) 및 휴게시간(12-13시)과 달리 근로할 수 있음.
** 월 급여는 세금과 4대 보험료 등을 공제하지 않는 세전 금액이며 임금은 회사의 규정에 따라 달라질 수 있음.
우대사항
- 특별우대 가산점
| 대상 | 해당자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 「장애인복지법」등에 따른 기준에 해당하는 자 | 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 10% | 「장애인복지법시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 |
| 취업보호 (지원) 대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등 | 서류, 면접전형 각 전형별 만점의 5% 또는 10% | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 등 적용 |
* 관계법령 등에 따라 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 특별우대 가산점 미부여
** 제한경쟁(장애인) 모집의 경우, 장애인 가점 미부여
- 필기전형 면제
| 대상 | 기준 | 비 고 |
|---|---|---|
| 당사 기간제 재직자 | 채용 공고일 기준 근속 6개월 초과 근무자 | 입사 시 필기전형 응시한 자에 한하여 중복응시를 면제 |
- 동일 직렬에 한함.
- 당사 기간제 재직자 가산점
- 가산점 부여기준
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 만점의 10% | 만점의 5% |
- 세부 적용
| NO | 구분 | 기 준 (전형별 가산점의 100% 적용) |
비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 사업소 /직렬 기준 |
채용 공고일 기준 동일사업소 동일직렬 재직자 |
타사업소 동일직렬 재직자 50% 적용 |
| 2 | 근속 기준 | 채용 공고일 기준 6개월 이상 근무자 | 채용 공고일 기준 6개월 미만 근무자 50% 적용 |
* 1~2항의 조건을 모두 충족 시 기준 가산점 적용함.
** 1~2항의 기준 조건 중 일부 충족 시 가산점의 50%를 적용함.
*** 직렬변경 지원 시 가산점 미적용.
- 기타사항
- 정규직 근무경력의 경우 가산점 미적용.
- 당사 기간제 재직자의 정규직 채용 지원 시에만 가산점 적용.
- 가산점 대상 중복의 경우 높은 가산점을 적용하며 중복 적용하지 않음.
전형일정 및 방법
- 전형일정
| 채용공고 서류접수 |
⇨ | 서류전형 합격자 발표 |
⇨ | 필기전형 (행정/시설/ 급식관리) |
⇨ | 필기전형 합격자 발표 /면접전형안내 |
⇨ | 면접전형 /체력검증 |
⇨ | 최종합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고게재 및 서류접수 |
서류전형 결과 발표 | 인적성 시험 온라인 전형 |
인적성 시험 결과 발표 |
직무/인성 면접 |
발표 후 구비서류 제출 |
|||||
| ‘26.7.14.(화)~ ‘26.7.27.(월) 23:59 마감 |
‘26.8.12.(수) 16:00이후 | ‘26.8.12.(수)~ ‘26.8.14.(금) 13:00마감 |
‘26.8.24.(월) 16:00이후 |
‘26.8.31.(월)~ ’26.9.3.(목) |
‘26.9.14.(월) 16:00 이후 |
* 상기 일정은 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있음
** 지원 근무지 기준 면접장 권역이 다른 경우, 면접 참가비 지급 예: 근무지 수도권(서울, 경기, 인천) 지원자가 경기 지역에서 면접 보는 경우-미지급 근무지 호남권(전북, 전남, 광주) 지원자가 호남권 외 지역에서 면접 보는 경우-지급
- 입사일
| 임용일 | |
|---|---|
| 기술직 | 2026. 10. 1.(수) |
- 전형방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 서류접수 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기전형 |
|
| 면접전형 |
※ 면접 전 증빙서류 미제출 시 감점 기준 |
| 체력검증 |
|
| 최종합격자 발표 |
|
- 체력검증
| 평가항목 | 평가시간 | 합격기준 | 측정방법 |
|---|---|---|---|
| 벽 짚고 팔굽혀펴기 |
30초 | 10회 이상 | 벽에서 한 팔 간격의 거리를 두고 선 후 팔을 어깨높이만큼 올리고 어깨너비만큼 벌려 벽에 손을 짚고 팔을 굽혔다 편다. |
| 의자에 앉아 일어서기 |
30초 | 10회 이상 | 등을 곧게 편 상태로 의자에 앉아 양팔은 교차하여 가슴에 모은 후 완전히 일어섰다가 완전히 앉은 자세로 되돌아온다. |
| 한 발 앞으로 들고 한 발로 버티기 |
30초 | 10초 이상 | 한 발을 직각으로 만들어 최대한 위로 올린 다음 한 발로 서고 어깨와 팔을 수평으로 유지, 상체가 앞으로 숙여지지 않게 한다. |
| 제자리걸음 | 3분 | 1분 이상 | 양 팔은 직각으로 세워 어깨와 팔꿈치가 평행이 되야하며, 양 다리는 직각으로 세워 골반과 평행을 유지하여 쉬지 않고 한다. |
* 4개 항목 모두 합격 기준 충족 시 통과됨.
- 면접전형 진행 전 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 제출 대상 |
비고 |
|---|---|---|---|
| 필수 |
|
해당 지원자 전 원 |
|
|
|
||
|
|
||
| 필수 |
|
|
|
| 선택 |
|
* 모집 단위별 중복 지원, 허위기재 시 합격 취소
* 합격 시 기재한 자격증/경력사항 모두 증빙제출하므로 신중하게 작성
< 입사지원서 기재 착오, 허위·과장 기재 등 불이익 사항 예시>
- 경력 기간 오기재 또는 허위·과장 기재
- 주의: 총 경력 기간 6개월 미만 착오 등 단순 실수에 따른 허위·과장 기재
- 감점(-2점): 총 경력 기간 6개월 이상 1년 미만 허위·과장 기재
- 감점(-5점): 총 경력 기간 1년 이상 3년 미만 허위·과장 기재
- 감점(-10점): 총 경력 기간 3년 이상 허위·과장 기재
- 경력 기간 증빙 미제출
- 탈락(취소): 필수 경력 증빙 서류 미제출
- 자격(교육) 증빙 서류 미제출
- 감점(-3점): 우대 또는 응시 지원서 기재 자격 증빙 서류 미제출(교육 제외)
- 탈락(취소): 필수 자격(교육) 증빙 서류 미제출
※ 일용직 경력 경우 ①경력·재직증명서와 ②고용·산재 보험 증빙 제출 시 해당 기간만큼 인정되며, 경력 기간은 근로일수로 30일을 1개월 경력으로 산정
※※ 최종점수에 감점 적용
채용서류 반환
- ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟제11조 제5항에 따라 최종합격자를 제외한 구직자는 이미 제출한 채용서류 반환 가능
- 채용서류 반환요청 시 채용서류 반환청구서 작성 후 제출
- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 당사의 경우 면접전형 시 제출한 증빙 서류만 반환 대상
- 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송하며 등기우편 요금은 수신자 부담으로 발송
- 채용서류 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표 이후 14일 채용서류를 보관하며, 이후 ⌜개인정보 보호법⌟에 따라 지체없이 채용서류 일체 파기 예정
유의사항 및 기타사항
- 수습기간
- 임용 후 3개월간 수습기간을 적용하고 수습근무평가 결과 부적격 등에 해당하는 자는 임용취소(직권면직)
- 블라인드 채용 및 기타사항
- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바랍니다.
- 제출서류 등의 허위기재, 구비서류 미 제출시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 ㈜LH이앤에스 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 경비직렬 지원자의 경우 경비업법 규정에 따라 본인 동의 후 성·범죄 경력조회를 실시합니다.
- 최종합격자 선정 6개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.
- 최종합격자의 경우 회사의 사정에 따라 지원사업장 외 동일 사업주의 타 사업장에 근무할 수 있습니다.
- ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 면접전형 시 확인서를 받고 있으며, 법률에 따라 비위면직자는 취업이 제한됩니다.
- 해당 직렬 업무 외 회사에서 필요하다고 판단되는 업무에 대해 명할 수 있으며 근로자는 신의와 성실로써 근무에 임하여 직무를 충실히 수행하여야 합니다.
- 우리 회사는 단체협약에 따라 기술직 대상으로 유니온숍* 제도를 운영하고 있습니다.
- 유니온숍 : 노동조합이 사용자와의 단체협약으로 근로자가 고용되면 일정기간 내에 노동조합에 가입하여 조합원 자격을 가져야 하고 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 경우 해고하도록 정한 조직강제방법
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2026년 7월 14일
(주)엘에이치이앤에스 경영지원실
