한전MCS 2026년 하반기 시니어계약직 신규채용 공고

[입사지원서 및 자기소개서 작성 시 주요 유의사항]

1. 자기소개서에 비속어, 의미없는 단어 반복, 표절 등 불성실 작성 시 부적격 처리
2. 블라인드 사항* 5회 이상 위반 시 부적격 처리 * 성명, 나이, 생년, 가족관계, 출신학교명, 출신지역 등 [붙임6 참고]
3. 지원서 접수 시 입력착오( 미작성, 오접수 ) 등으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있음

[이의신청 처리 예외사유]

• 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
• 응시자 정보, 출제·평가위원 등에 대한 개인정보, 응시자의 전형 단계별 개인 점수 및 순위, 커트라인, 공고서 상 명확히 기재되어 있는 내용 등
• 기타 정보제공이 어려운 사항 등

• 제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.(검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)
• 입사지원서에 작성한 사항(경력, 자격증 등)과 추후 제출한 증빙서류가 일치해야 인정함( 증빙서류 없을 시 인정불가 )
• 증빙서류는 당사 요청 시 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일( PDF 등) 형태로 제출하여 주시기 바랍니다.
• 경력사항은 제출한 경력증명서 및 건강보험 가입내역 등으로 확인이 가능한 경력 만 인정(한전MCS 또는 검침사 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 검증 시행)
  • 검침사(한전산업개발, 신일종합시스템, 상이군경검침사업단, 새서울산업, 제이비씨, 그린씨에스 등) 경력증명서 발급불가 시 건강보험자격득실확인서로 경력 검증 가능
• 기한 내 제출하지 않거나 잘못 등록하여 발생하는 불이익은 모두 응시자 책임입니다.

• 한전MCS는 투명하고 공정한 채용 제도를 운영하고 있습니다. 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고 합격후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 등의 조치를 취합니다.
• 채용 청탁 등 부정행위에 대한 신고센터(당사 홈페이지 내 고객소통→청렴·부패신고→신고하기)를 운영하고 있사오니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.