2026년도 청소년놀터 4차 직원 채용 재공고

• 자격제한 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

• 응시자 서류제출(온라인 접수만 가능)
  • 접수마감일 17시까지

• 응시자의 응시자격기준 적격여부 심사

(재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 공고

• 서류심사 합격자에 한하여 평정
• 직무수행에 필요한 인품, 능력, 적격성 평가(100점 만점)

• 면접시험 성적의 고득점자 선발
• (재)화성시여성가족청소년재단 홈페이지 공고

• 최종합격자 임용후보등록 및 결격사유 조회

• 병점2점, 서연점 임용

• 이력서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집·이용 동의서 1부 등 채용 홈페이지 전산입력

• 입사 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·처리 동의서는 재단 채용 접수 사이트 내 기재
• 그 외 제출서류는 입사지원시 첨부문서 PDF 파일로 채용 접수 사이트 내 업로드하여 제출(파일이 다수일 경우 압축하여 업로드)
• 증빙서류 실물제출 별도안내 예정

• 취업지원대상자 증명서 1부

• 제출처를 "화성시여성가족청소년재단"으로 공고일 이후 발급건만 인정

• 시설운영 상황에 따라 근로시간 변경가능
• 연장 야간·휴일 근로 가능

• 화성시생활임금 적용(12,090원)

1. 제11조(채용서류의 반환 등) 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
2. 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
5. 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
6. 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.