[회사소개]

국내 최대 오피스 플랫폼운영 기업

[모집부문]

Talent Acquisition Manager (채용 담당자)

[담당업무]

• Direct Sourcing 및 인재 영입 담당

[자격 요건]

• 3년 이상의 채용 관련 경력을 보유하신 분
• Direct Sourcing 및 인재 영입 경험 필수
• 스타트업 환경에서 다양한 포지션을 빠르게, 동시에 다수 채용해 본 경험
• 채용 프로세스 전반을 주도적으로 이끈 경험
• 데이터 기반 의사결정 경험

[우대 사항]
• 300인 이하 스타트업 채용 실무 경험
• HR 분야 중 채용을 가장 좋아하고 잘하시는 분
• 다이렉트 소싱을 통한 아웃바운드 채용 경험이 많은 분
• 빠르게 성장하는 스타트업, 300인 이상 조직 또는 IT/플랫폼 기업 등에서 채용 경험을 보유한 분
• 빠른 업무 속도로 다수 포지션을 동시에 운영하고, 실제 채용 성과를 만들어본 분
• 인재풀 구축을 위해 외부 네트워크, 티타임, 커피챗 등 후보자 접점을 적극적으로 만드는 분
• 회사를 외부 후보자에게 매력적으로 설명하고 세일즈할 수 있는 호감형 채용담당자
• 성과에 대한 욕심이 많고, 본인의 채용 경험을 구체적인 수치로 설명할 수 있는 분
• 단순 운영형보다는 주도적으로 후보자 풀을 만들고, 채용 리드타임을 줄여본 경험이 있는 분

＊근무지

서울|서울

＊직급

[대리급][사원급]

[제출서류]

이력서 및 자기소개서

[제출처]

담당자명 전동윤 상무이사

전화번호 ***-****-****

www.nterway.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

㈜엔터웨이파트너스는 주민등록번호 수집 금지 법령과 공정화에 관한 법률에 의거하여, 다음과 같은 정보를 수집하지 않습니다.

1. 구직자 본인의 생년월일을 제외한 주민등록번호

2. 구직자 본인의 용모,키,체중 등의 신체적 조건 / 출신지역,혼인여부,재산 / 직계 존비속 및 형제자매의 학력,직업,재산