카카오, 노사협력 조직 '노사 전략 및 기획 담당자' 경력직 채용
카카오가 노사협력 조직의 노사 전략 및 기획 담당자 채용을 진행한다. 이번 채용은 협력적 노사문화 정착을 목표로 단체교섭, 노사관계, 노동관계법령 해석·적용, ER 리스크 관리 및 대응, 규정 수립·정비를 담당하며 회사의 안정적 경영 환경을 지원하는 노사협력 조직을 위한 채용으로, 공인노무사 자격을 보유한 7년 이상의 실무 경력자를 찾고 있다.
이번에 합류하게 될 담당자는 중장기 노사관계 전략 및 노사 운영 정책을 수립·기획하는 역할을 맡게 되며, 사내 인사·노무 자문 및 주요 이슈 대응을 지원하는 업무도 함께 수행하게 된다. 개별적 근로관계와 집단적 노사관계를 관리하는 한편, 노무 리스크를 사전에 예방하고 안정적인 노사관계 운영을 뒷받침하는 역할도 경험하게 된다.
지원을 위해서는 공인노무사 자격을 보유하고 있어야 하며, 노무 및 노사관계 관련 실무 경력이 7년 이상이어야 한다. 유노조 사업장에서 단체교섭 또는 임금교섭 실무를 수행한 경험이 있어야 하며, 복잡한 노사 이슈를 구조화하여 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량도 요구된다. 산별노조 체계 대응 경험이 있거나, IT·플랫폼·대기업 계열사에서의 노사 이슈 대응 경험, 혹은 근로감독·노동위원회 사건·행정 대응 경험이 있는 경우 우대한다.
근무지는 판교이며, 완전선택근무제를 적용받아 월 총 근무시간 범위 내에서 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 자율적으로 설정할 수 있다. 자세한 내용은 '카카오'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
카카오가 노사협력 조직의 노사 전략 및 기획 담당자 채용을 진행한다. 이번 채용은 협력적 노사문화 정착을 목표로 단체교섭, 노사관계, 노동관계법령 해석·적용, ER 리스크 관리 및 대응, 규정 수립·정비를 담당하며 회사의 안정적 경영 환경을 지원하는 노사협력 조직을 위한 채용으로, 공인노무사 자격을 보유한 7년 이상의 실무 경력자를 찾고 있다.
이번에 합류하게 될 담당자는 중장기 노사관계 전략 및 노사 운영 정책을 수립·기획하는 역할을 맡게 되며, 사내 인사·노무 자문 및 주요 이슈 대응을 지원하는 업무도 함께 수행하게 된다. 개별적 근로관계와 집단적 노사관계를 관리하는 한편, 노무 리스크를 사전에 예방하고 안정적인 노사관계 운영을 뒷받침하는 역할도 경험하게 된다.
지원을 위해서는 공인노무사 자격을 보유하고 있어야 하며, 노무 및 노사관계 관련 실무 경력이 7년 이상이어야 한다. 유노조 사업장에서 단체교섭 또는 임금교섭 실무를 수행한 경험이 있어야 하며, 복잡한 노사 이슈를 구조화하여 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량도 요구된다. 산별노조 체계 대응 경험이 있거나, IT·플랫폼·대기업 계열사에서의 노사 이슈 대응 경험, 혹은 근로감독·노동위원회 사건·행정 대응 경험이 있는 경우 우대한다.
근무지는 판교이며, 완전선택근무제를 적용받아 월 총 근무시간 범위 내에서 하루의 업무 시작 및 종료 시간을 자율적으로 설정할 수 있다. 자세한 내용은 '카카오'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
