1. 회사 소개
- 대한민국 최초 부동산 건물관리 법인기업
* 연 매출액: 6,000억원 / 사원수: 13,000명
2.Position : [중견 그룹사/FM사]Pay-roll(급여관리) Lead/차장-부장급
3. Job Description : Pay roll 전문인력 보강 (급여시스템 개편 이슈)
1. 소속부서 : 인사지원팀 ㆍ급여담당자 총 5명을 리드할 수 있는 분 채용 중 ㆍ현재 부장, 차장, 과장, (대리), 주임, 사원 각 직급별 1명 씩 근무 중 2. Main 업무 : 당사 사업소 현장인력 급여처리 (경력에 따라 업무분장) ㆍ Pay-Roll 실무 (급여, 4대보험, 연말정산 등) ㆍ 퇴직연금(D/C) 및 퇴직 정산 관리 ㆍ 연차관리 (입사일 기준) ㆍ 충당금 월별추계 및 회계자료 제공 ㆍ 원천세 계산 및 세무 신고 (상용직, 일용직) ㆍ장애인 부담금, 지원금, 채용 관련 업무 ㆍ기타 인사관련 업무 지원
4. 지원 자격
[필수조건] ㆍ경력 : 최소 16년 이상~ 20년 전후 (차장~ 부장급) ㆍ엑셀 활용한 대용량 데이터 처리 능력이 우수하신 분 ㆍ급여시스템 구축, 개발 관련 유 경험자 최우선 검토 함 - 경력기술서에 해당 경험을 상세 기술 해 주시기 바랍니다.
★ 채용 포인트 1. Pay-roll 전반의 프로세스와 관련 법규 및 규정 등에 대한 이해가 있는 분 2. Pay-roll 전반의 각 항목에 대한 정산, 신고를 리드 할 수 있는 분 3. (퇴직금, 퇴직연금/DC, 연차수당) 충당금 월별추계 및 회계자료 제공할 수 있는 분 4. 인사관리 및 급여시스템을 재 구축을 Lead 할 수 있는 분 (e-HR 포함) ★ 필수 역량 1. 급여 관련한 업무 프로세스를 직접 수행이 가능한 분 (실무자로서 역할 수행 예정) - 관리자로서 검수만 가능하신 분은 대상 × 2. 급여시스템 구축/개편을 Lead한 유 경험자 또는 할 수 있는 분 - 인사/근태/급여시스템 구축 및 고도화 PJT 주도 (요구사항 정의, 검증, 운영 정착 지원) - 근태/회계/전자결재 시스템 연계 인터페이스 설계 및 오류 검증 - 시스템 내 정산 로직, 항목 구조, 계산 기준 설계 및 매핑 검토 3. 엑셀 능력이 부족한 분은 업무 수행 어려울 수 있음 (능숙한 함수 가능한 분) - 필요 시 수기로 급여계산 자동화 관리 및 검증 설계 (excel)
※ 우대 사항
ㆍ시설관리 업종에서의 경험을 보유하신 분 (아웃소싱 포함)
ㆍ1,000명 이상의 급여 운영을 경험하신 분
ㆍ인사/ 노무 관련 법규 및 규정에 대한 이해도가 높으신 분
ㆍERP 프로그램 개발 및 유지관리 경험이 있으신 분
5. 근무지 : 서울시 강남구 소재
6. 연 봉 : 경력에 따라 협의 (5,500만원 -7,000만원 선)
<채용절차>
* 서류전형 ≫ 1차면접(부문장.인사팀장) ≫ 2차면접 ≫ CEO인터뷰 ≫ 최종합격
◈ 제출서류
- 국문이력서 (자기소개 및 경력기술 내용포함) 1개 파일로 제출요망
- 포토폴리오(해당자에 한함)
- 이력서 제출시 최종연봉,희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 “지원분야?성명”으로 표기
- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망
◈ 제출기한 및 근무가능일 : ASAP(채용시 마감)
◈ 접수방법 ; [담당자 : 임정우 본부장]
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
- 전화문의 : ***-****-**** / ***-****-****
- 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락드리오니 양해바랍니다.
