노무 컴플라이언스·노동청 대응 전문가 찾는다… 노무관리/ER 경력직 채용
서울 강동구 본사를 기반으로 한 해당 기업이 노무관리 및 ER(Employee Relations) 분야의 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 경영지원 직군 내 노무 전문 인력을 충원하기 위한 것으로, 10년 이상의 실무 경험을 갖춘 인재를 모집할 예정이다.
이번에 합류하게 될 인력은 노무 컴플라이언스 체계 구축 및 운영을 중심으로 다양한 노동 관련 실무를 맡게 된다. 구체적으로는 노동관계 법령 준수 점검 체계를 수립하고, 법령 모니터링을 통해 사규 및 제도의 제·개정과 내부통제 프로세스를 관리하는 역할을 경험하게 된다. 또한 노동청 진정·신고 대응과 함께 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건 처리, 그 외 노동관계법 전반에 걸친 대응 업무도 함께 담당하게 된다.
지원 자격은 대졸 이상의 학력을 갖추고 관련 분야 경력 10년에서 15년 사이의 인재를 대상으로 하며, 노동관계법령에 대한 전문 지식과 노무 리스크 분석 및 문제 해결 능력, 조사 및 사실관계 파악 능력, 대내외 커뮤니케이션 및 협상 능력을 갖춘 지원자를 우선적으로 고려한다. 우대사항으로는 MS Office 중·상급 이상 자격증 보유자, 문서 작성 능력과 커뮤니케이션 능력 우수자, 데이터 분석능력 및 빠른 Action Plan 도출 가능자, 활동적이고 긍정적인 성격 소유자, 꼼꼼한 업무처리 능력 및 서비스 마인드를 갖춘 자, 보훈대상자가 해당된다.
근무지는 서울특별시 강동구 상일로10길 46 본사이며, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
서울 강동구 본사를 기반으로 한 해당 기업이 노무관리 및 ER(Employee Relations) 분야의 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 경영지원 직군 내 노무 전문 인력을 충원하기 위한 것으로, 10년 이상의 실무 경험을 갖춘 인재를 모집할 예정이다.
이번에 합류하게 될 인력은 노무 컴플라이언스 체계 구축 및 운영을 중심으로 다양한 노동 관련 실무를 맡게 된다. 구체적으로는 노동관계 법령 준수 점검 체계를 수립하고, 법령 모니터링을 통해 사규 및 제도의 제·개정과 내부통제 프로세스를 관리하는 역할을 경험하게 된다. 또한 노동청 진정·신고 대응과 함께 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건 처리, 그 외 노동관계법 전반에 걸친 대응 업무도 함께 담당하게 된다.
지원 자격은 대졸 이상의 학력을 갖추고 관련 분야 경력 10년에서 15년 사이의 인재를 대상으로 하며, 노동관계법령에 대한 전문 지식과 노무 리스크 분석 및 문제 해결 능력, 조사 및 사실관계 파악 능력, 대내외 커뮤니케이션 및 협상 능력을 갖춘 지원자를 우선적으로 고려한다. 우대사항으로는 MS Office 중·상급 이상 자격증 보유자, 문서 작성 능력과 커뮤니케이션 능력 우수자, 데이터 분석능력 및 빠른 Action Plan 도출 가능자, 활동적이고 긍정적인 성격 소유자, 꼼꼼한 업무처리 능력 및 서비스 마인드를 갖춘 자, 보훈대상자가 해당된다.
근무지는 서울특별시 강동구 상일로10길 46 본사이며, 자세한 내용은 해당 기업의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
