### 긴급) 업계 최고 대기업 - 조직문화개발 (10년 이상) - 최우대 ###
- 업계 1~2위에 소비재 대기업
- 근무분위기 Good, 복리후생이나 연차제도 잘 되어있음.
- 만족도 후기 높은회사임.
▶ 포지션 : 조직문화개발 담당
▶ 업무내용
- 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획·운영
- 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계·운영
- 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획·운영
- 국내외 법인 대상 조직문화 프로그램 및 글로벌 변화관리 프로젝트 운영
- 타운홀, 워크숍, 포럼 등 조직 개발 프로그램 기획·운영
- 조직문화 프로젝트 PMO 및 주요 지표 모니터링
▶ 자격요건
- 학위: 석사 이상(조직심리학, 교육공학, 통계학 등 관련 전공 우대)
- 경력: 조직문화, 조직개발(OD), HRD, HRM, Change Management 관련 업무 경력 10년 이상 있으신 분
- 조직문화 또는 조직개발 프로젝트를 주도적으로 기획·운영한 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량을 보유하신 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
▶ 우대사항
- 조직문화 진단 또는 Employee Engagement Survey 설계·운영 경험자
- 조직진단 모델 개발 및 문항 설계·검증 경험자
- SPSS, R, Python 등 통계 분석 도구 활용 경험자
- 변화관리(Change Management) 프로젝트 수행 경험자
- 글로벌 HR 프로젝트 또는 해외법인 협업 경험자
▶ 근무지 : 서울
※※ 빠른 지원 부탁드립니다. 적임자 지원시 바로 마감예정. 조기마감 예상~!!! (("현재 진행중"))인 공고임 ※※
【 연봉 】 협의 가능 (적임자 최우대)
【 전형절차 】 서류전형 후 면접전형
【 제출서류 】
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★ 국문이력서, 경력기술서, 자기소개서 ...... MS WORD로 작성 후 1개의 화일로 송부 바랍니다.
★ 제출처 : jamie @ humarain.co.kr
★ 문의처 : Jamie ( ***-****-**** )
※ 채용전형 중 레퍼런스가 포함될 수 있습니다.
※※ 반드시 이력서 송부 후 가급적 이메일로 문의부탁드립니다. (잦은 미팅과 출장으로 통화가 어렵습니다.)
※※※ 지원이력서 검토 후 적임자에 한해 개별연락하여 회사명 오픈이 되오니 많은 양해부탁드립니다. ※※
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※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※
※※ 이력서 기재내용 및 제출서류에 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※※
