아모레퍼시픽, 조직문화 전략 및 변화관리 전문 인재 채용
아모레퍼시픽이 조직문화 전략 및 변화관리 담당 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 전사 조직문화의 방향성을 설계하고 실행하는 핵심 역할을 맡을 인재를 찾는 것으로, 국내외 법인을 아우르는 글로벌 조직개발 프로젝트에도 참여하게 된다.
이 직무에서는 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획·운영을 비롯해, 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계·운영 업무를 담당하게 된다. 진단 방향성 수립과 문항 개발·검증, 진단 시스템 구축 및 리포트 설계, 진단 운영 및 분석, 조직진단 결과 기반 조직개발(OD) 및 문화 개선 프로젝트 기획·수행도 주요 업무에 포함된다. 아울러 온보딩 콘텐츠, 리더십 콘텐츠, 캠페인 및 뉴스레터 기획 등 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획·운영과 함께, 국내외 법인 대상 조직문화 프로그램 및 글로벌 변화관리 프로젝트 운영도 맡게 된다. 타운홀, 워크숍, 포럼 등 조직 개발 프로그램 기획·운영과 조직문화 프로젝트 PMO 및 주요 지표 모니터링 역할도 수행하게 된다.
지원을 위해서는 조직문화, 조직개발(OD), HRD, HRM, Change Management 관련 업무 경력 10년 이상이 요구되며, 학위는 석사 이상으로 조직심리학, 교육공학, 통계학 등 관련 전공자가 우대된다. 조직문화 또는 조직개발 프로젝트를 주도적으로 기획·운영한 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량을 보유한 분, 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분이라면 지원할 수 있다. 조직문화 진단 또는 Employee Engagement Survey 설계·운영 경험자, 조직진단 모델 개발 및 문항 설계·검증 경험자, SPSS, R, Python 등 통계 분석 도구 활용 경험자, 변화관리(Change Management) 프로젝트 수행 경험자, 글로벌 HR 프로젝트 또는 해외법인 협업 경험자는 우대한다.
근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '아모레퍼시픽'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
아모레퍼시픽이 조직문화 전략 및 변화관리 담당 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 전사 조직문화의 방향성을 설계하고 실행하는 핵심 역할을 맡을 인재를 찾는 것으로, 국내외 법인을 아우르는 글로벌 조직개발 프로젝트에도 참여하게 된다.
이 직무에서는 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획·운영을 비롯해, 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계·운영 업무를 담당하게 된다. 진단 방향성 수립과 문항 개발·검증, 진단 시스템 구축 및 리포트 설계, 진단 운영 및 분석, 조직진단 결과 기반 조직개발(OD) 및 문화 개선 프로젝트 기획·수행도 주요 업무에 포함된다. 아울러 온보딩 콘텐츠, 리더십 콘텐츠, 캠페인 및 뉴스레터 기획 등 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획·운영과 함께, 국내외 법인 대상 조직문화 프로그램 및 글로벌 변화관리 프로젝트 운영도 맡게 된다. 타운홀, 워크숍, 포럼 등 조직 개발 프로그램 기획·운영과 조직문화 프로젝트 PMO 및 주요 지표 모니터링 역할도 수행하게 된다.
지원을 위해서는 조직문화, 조직개발(OD), HRD, HRM, Change Management 관련 업무 경력 10년 이상이 요구되며, 학위는 석사 이상으로 조직심리학, 교육공학, 통계학 등 관련 전공자가 우대된다. 조직문화 또는 조직개발 프로젝트를 주도적으로 기획·운영한 경험이 있는 분, 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량을 보유한 분, 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분이라면 지원할 수 있다. 조직문화 진단 또는 Employee Engagement Survey 설계·운영 경험자, 조직진단 모델 개발 및 문항 설계·검증 경험자, SPSS, R, Python 등 통계 분석 도구 활용 경험자, 변화관리(Change Management) 프로젝트 수행 경험자, 글로벌 HR 프로젝트 또는 해외법인 협업 경험자는 우대한다.
근무지는 서울이며, 자세한 내용은 '아모레퍼시픽'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
