경력자 우대 업계 최고 대우 업체
(주)티엔제주는
① 다양한 업계의 사람들을 만나며, 협의와 협업을 통해
다양한 간접 경험으로 스스로를 성장시킵니다.
② 외부고객 · 내부고객(직원들)과 여정을 함께 합니다.
스킬(필수사항 아님)
1종보통운전면허, 국내여행안내사, 관광통역안내사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력
핵심역량
회사의 가치관(Vision - 비판적 사고, 헌신, 공감)을 함께할 수 있는 역량을 지닌 분
자격요건 : 학력/경력 무관
단, 자기소개서를 반드시 작성해야하며, 미 작성시 서류 검토 미실시
“AI 프로그램 활용 자동완성” 문서 또는 “기존 자기소개서 그대로 인용” 역시 서류 검토 진행 미 실시
담당업무
· 항공사별 시스템 활용(TOPAS, SABRE, LCC 예약 등)
· 각 항공사 세일즈, 유대/협력관계 유지
· 항공플랫폼 실시간 시스템 사용관리 및 유지
· 타 항공여행사 거래처/협력업체 확보
· 항공 블럭 요청 및 실시간 정리
· 항공용어 관련 기초 용어 교육
* 제주 근무 가능자
회사소개
1. 인재상
- 지시(명령)보다는 협조를, 비난 보다는 이해를 하는 대표 이하 직원
- 직원 존중이 최우선 (업무만 잘할사람 적극 사양 합니다)
- 도덕적 가치, 사회적 가치를 중요하게 생각하며, 시키는대로 일하는 것이 아닌, 능동적으로 본인의 목소리를 내는 사람 우대
2. 강력한 사내복지제도
- 가족 동행 복지 프로그램 : 가족 생일 축하, 임직원 가족 해외 동행 프로그램, 상조 지원, 자녀입학 선물 등
- 자기 계발 복지 프로그램 : 본인생일 지원, 도서구입 지원, 건강음료 지원, 격월 동호회 활동, 매월 모범직원 선발 등
- 자산 형성 복지 프로그램 : 청년내일채움공제, 재직자 내일채움공제, 사내 대출제도, 복지몰 운영 등
- 장기 재직에 따른 복지 : 자차 유류비/교통비 지원, 직급에 따른 업무추진비, 출퇴근용 법인차량 지원, 연휴포상금 지급,
휴가지원사업 지원, 장기근속 포상, 통신비 지원 등
휴가지원사업 지원, 장기근속 포상, 통신비 지원 등
3. 그외..
- 근태사용 : 캘린더로 통보, 휴무 사용 올리면 끝 (연차는 반려 버튼이 없음)
- 간식 : 기본 커피, 제주 다과 / 맘에 드는 봉지과자 무한 제공 (간식은 살 안쪄요, 살은 내가 쪄요)
- 사내정치, 능력/성과무시, 무분별한 비존중 행위 일체 지양
- 6개월 계약직 후 정규직 전환 검토
- 6개월 계약직 후 정규직 전환 검토
4. 우대조건
- 오픈마인드로 고정관념에 갇혀있지 않는 분
- 제주도에 친구 많은 분 (연결의 힘을 믿습니다)
- 전략/계획수립에 이해가 있고, 능력을 잘 발휘할 수 있다고 생각하시는 분
- 자격증보다 실무가 더 우선이라고 생각하시는 분 (서류보다 능력이 중요함)
- 제주도에 맛집 많이 아는 분 (같이 다니자)
- 음식 가리지 않고 좋아하시는 분 (회식장소 정하기 힘들어요, 다같이 맛있게 밥 먹어요)
5. 안전한 정착 지원 특별 프로그램 (3S project - Safe, Stay, Special)
우리 회사는 새 가족이 안전하고 안심하게 정착할 수 있도록 특별한 프로그램을 운영하고 있습니다.
여러분의 새로운 여정에 든든한 동반자가 되어 드리겠습니다.
- 신입사원 웰컴 키트 : 각인 명함케이스, 각인 볼펜, 와이셔츠, 노트북, 개인 테블릿PC 등등
- 신입사원 주거비 지원 : 제주 정착을 위한 전월세 지원
- 온보딩 멘토/멘티 시스템 : 기존 직원(경험자)과의 1:1 멘토/멘티 연결
- 신입사원 경제적 자립 지원 : 각종 저축프로그램 참여 기회
- 사내 다양한 커뮤니티 참여 : 주기적인 동기모임, 동호회 활동, 팀 모임 참여
- 자유로운 체험형 업무참여 기회 확대 : 팸투어, 사전답사, 거래처 방문 등
- 부서배치 시 본인의 충분한 의사결정 참여
- 그외 다양한 정착 지원 프로그램 운영
(해당 프로그램은 회사 정책에 따라 일부 변경 가능, 각 개인의 계약형태 및 상황에 따라 일부 혜택이 상이할 수 있음)
우리 회사는 새 가족이 안전하고 안심하게 정착할 수 있도록 특별한 프로그램을 운영하고 있습니다.
여러분의 새로운 여정에 든든한 동반자가 되어 드리겠습니다.
- 신입사원 웰컴 키트 : 각인 명함케이스, 각인 볼펜, 와이셔츠, 노트북, 개인 테블릿PC 등등
- 신입사원 주거비 지원 : 제주 정착을 위한 전월세 지원
- 온보딩 멘토/멘티 시스템 : 기존 직원(경험자)과의 1:1 멘토/멘티 연결
- 신입사원 경제적 자립 지원 : 각종 저축프로그램 참여 기회
- 사내 다양한 커뮤니티 참여 : 주기적인 동기모임, 동호회 활동, 팀 모임 참여
- 자유로운 체험형 업무참여 기회 확대 : 팸투어, 사전답사, 거래처 방문 등
- 부서배치 시 본인의 충분한 의사결정 참여
- 그외 다양한 정착 지원 프로그램 운영
(해당 프로그램은 회사 정책에 따라 일부 변경 가능, 각 개인의 계약형태 및 상황에 따라 일부 혜택이 상이할 수 있음)
