2026년 제7회 기간제근로자 모집 공고

1. 일반사항
   1. 예비합격자는 합격 유효기간 중 아래의 사유가 발생할 때 별도의 선발 절차를 거치지 않고 결원된 인원에 대해 우선적으로 선발 기회를 부여하는 것입니다.
   2. 향후 채용 예정 등에 있어 특별한 법적 권리를 부여하는 것은 아닙니다.
2. 선발사유
   1. 당해 시험 임용예정자의 임용 결격사유가 발생하는 경우
   2. 당해 시험 임용예정자가 임용을 포기하는 경우
   3. 당해 시험 임용대상자가 최종 채용 후 유효기간 내 중도 퇴사하는 경우
3. 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월
4. 선발인원: 분야별 최종점수 고득점 순 차점자 1명
5. 유의사항: 면접시험 점수 기준 미달 등으로 인하여 예비합격자가 선발되지 않을 수 있으며,결원이 발생하더라도 공단 사정에 의해 예비합격자 채용이 없을 수도 있습니다.

<공통자격>

1. 연령기준

   기간제근로자	근무일 기준 만18세 이상

2. 공고일 전일부터 최종시험일까지 계속해서 울산광역시에 주민등록상 거주하는 사람
3. 취업제한 관련 법률 등의 취업제한대상자에 해당하지 않는 사람
   • 취업심사대상자는 「공직자윤리법」제17조제1항에 의거하여 관할 공직자윤리위원회로부터 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관 간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업 승인을 받은 때에만 취업할 수 있습니다.(퇴직 시 또는 재직하고 있는 해당 지방자치단체에 문의)
4. 공단 「기간제근로자 운용 내규」 및 「인사규정」제10조에 따른 다음 결격사유에 해당하지 않는 사람
   1. 피성년후견인
   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
   7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
   8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
      1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호 에 규정된 죄
      3. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
   9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
      1. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
      2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
      3. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
      4. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
      5. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
   10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
   12. 이사장으로 임기중 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
   13. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
   14. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
   15. 공사의 직원이 「지방공무원법」 제61조제1호에 해당하게 되거나 임용 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.
   16. 제2항 또는 제3항에 따라 퇴직한 임직원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

<기준자격(필수 자격 및 필수 경력 등)>

• 자격 또는 면허는 공고일 전일까지 소지자에 한함

<가점사항>

1. 접수기간: `26. 7. 13.(월) ~ `26. 7. 20.(월) / (8일간)
2. 접수시간
   • 방문접수: `26. 7. 13.(월) 09:00 ~ `26. 7. 20.(월) 17:00
     • 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외, 토·일 제외
   • 온라인접수: `26. 7. 13.(월) 09:00 ~ `26. 7. 20.(월) 17:00 (토·일 포함)
     • 마감일 17:00 이후에는 방문 및 온라인 접수가 모두 불가합니다.
3. 응시원서 교부
   • 공단 홈페이지( www.uljusiseol.or.kr )
   • 울주군청 홈페이지 ( www.ulju.ulsan.kr )
   • 클린아이 ( http://www.cleaneye.go.kr )
   • 공단 소정 양식 다운로드 (최신 채용 공고 게시문에 첨부파일)
4. 접수방법:
   • 방문접수(대리접수 가능) : 공단 본부 방문 (울산광역시 울주군 범서읍 대리로 10, 1층 사무실)
   • 온라인접수: 입사지원사이트 접수 ( https://recruit.incruit.com/uljusiseol )

1. 근무 시작일 기준 최근 3개월 이내에 우리 공단에 채용되어 2개월을 초과하여 근무 한 이력이 있는 자는 응시할 수 없습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령에 따라, 최종합격자 발표일로부터 14일 이후 응시자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 청구일로부터 14일 이내에 제출서류 일체를 반환합니다.
3. 우리 공단은 「공무원연금법」에 따른 전액정지 및 일부지급 대상기관이오니 응시 지원 시 참고하시기 바랍니다.
4. 우리 공단은 「공직자윤리법」 제17조제1항제7호 내지 제11호 및 같은 법 시행령 제33조제5항에 따른 퇴직공직자 취업제한 대상기관이오니, 응시 지원 시 참고하시기 바랍니다.
5. 동일 모집(채용) 기간 내 울주군시설관리공단 전 모집(채용) 분야 중복지원이 불가하며 중복지원 시 모두 무효 처리됩니다.
6. 접수된 응시원서 및 제출서류는 일절 변경·추가·보완이 불가하며, 기재 착오· 누락 또는 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
7. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 기타 부정 합격 사실이 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다.
8. 청탁, 압력, 금품수수 등 채용비리가 적발될 경우 즉시 합격 취소 및 사법처리 등의 조치를 할 수 있으며, 처분일로부터 5년간 우리 공단 채용 응시가 제한됩니다.
9. 지정된 면접일시에 참석하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리됩니다.
10. 채용기준에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
11. 예비합격자 제도를 시행하오니 참고 바랍니다.
12. 우리 공단 「정관」에 의거하여 영리 목적의 겸직(이중취업)은 불가합니다.
13. 「공직자의 이해충돌 방지법」 시행에 따라, 신규 임용 대상자의 가족 중 우리 공단 고위 임직원 또는 채용 담당자가 있는 경우 임용이 제한될 수 있으며, 최종합격자는 합격자 등록 시 ‘가족 채용 제한 여부 확인서’를 제출하여야 합니다.
14. 본 내용은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 우리 공단, 울주군, 클린아이 홈페이지에 공고합니다.
15. 대체인력 근로자는 원직자의 복귀에 따라 근로계약이 자동 해지(원직자가 조기 복직 시 이에 따라 근로계약 조기 만료)됩니다.