한국수력원자력(주)
2026년도 제2차 신입사원(청원경찰) 선발
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 10명 |
| 자격요건 |
○ 학력: 제한없음 ○ 연령: 원서접수 마감일 기준 만 20세 이상인 자(2006. 7. 15. 이전 출생자) ○ 병역: 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자에 한함 ※ 면접 시작일 전일까지 전역 가능한 자 포함 ○ 신체조건 - 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 - 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 ○ 기타 - 「청원경찰법 시행령」의 임용자격요건에 결격사유가 없는 자 - 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조(총포·도검·화약류·분사기·전자충격기·석궁 소지자의 결격사유 등)에 해당하지 않는 자(모집요강 참조) - 주·야간 및 휴일 교대근무가 가능한 자 - 지원서 접수마감일 기준으로 당사 '채용 결격사유'에 해당함이 없는 자 2. 일반전형 ○ 거주지 요건(각 호의 어느 하나 이상에 해당하여야 함) - 본인 또는 부모가 입사지원서 접수 마감일 포함하여 최근 3년 이상 원자력발전소 소재지 주변지역에 계속 거주 중인 자로서, 한국수력원자력(주) 채용홈페이지에서 지역주민임을 확인받은 자 ※ 원자력발전소 소재지 주변지역: 한빛(영광군/고창군), 월성(경주시), 새울(기장군/울주군), 한울(울진군) - 본인 또는 부모*가 「발전소주변지역지원에관한법률」에 의한 원자력 발전소 주변지역주민(원자력발전소 기준 반경 5km 이내 읍·면·동 지역)으로서 한국수력원자력(주) 채용홈페이지에서 발전소주변지역주민 가점대상임을 확인받은 자 * 신월성 1~2호기, 신한울 1~4호기, 새울 1~4호기의 경우, 본인만 해당 - 본인 또는 부모가 방폐장유치지역(경주시)에 처분시설 설치 예정구역 지정·고시일(2006. 1. 2.) 포함 이전 3년 이상 거주한 자로서 한국수력원자력(주) 채용홈페이지에서 방폐장유치지역주민 가점대상임을 확인받은 자 3. 보훈특별전형 ○ 선발대상: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관련 법령에 따라 취업지원대상자 기준에 해당하는 자 중 국가보훈부 경북남부보훈지청의 입사지원 추천을 받은 자 ※ 기타 자세한 사항은 모집요강 참조 |
| 우대사항 | 1. 일반전형 가점: 1, 2차 전형에 가점 유형별로 적용(가점 적용 비율 모집요강 참고)
가. 발전소주변지역 주민 나. 장애인 다. 취업지원대상자 라. 기초생활수급대상자 마. 북한이탈주민 바. 다문화가족의 자녀 사. 자립준비청년 * 가점은 최고가점 1개만 적용하나 취업지원대상자는 중복해서 적용 * 월성원자력본부 지원자에 한하여 발전소주변지역 가점과 방폐장유치지역 가점 중복 적용 * 취업지원대상자 가점은 관련법령에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용) 2. 보훈특별전형 가점: 1, 2차 전형에 가점 유형별로 적용(가점 적용 비율 모집요강 참고) 가. 발전소주변지역 주민 나. 장애인 다. 취업지원대상자 라. 기초생활수급대상자 마. 북한이탈주민 바. 다문화가족의 자녀 사. 자립준비청년 아. (보훈특별전형에 한정) 당사 체험형 인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자 * 가점은 최고가점 1개만 적용하나 취업지원대상자, 체험형 인턴 가점은 중복 적용 ※ 기타 자세한 사항은 모집요강 참조 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 『스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률』 제2조 제2호에 규정된 죄 10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 제10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※ 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용을 보류함 ※ 결격사유 13의 경우 2019년 4월 17일 이후 저지른 죄로 형 또는 치료 감호를 선고받거나 징계로 파면·해임된 사람부터 적용 |
| 전형절차/방법 | 1. 전형절차
가. 1차전형(선발예정인원의 3배수): 필기시험(50), 체력검증(50), 인재상 및 조직적합도 검사(적/부), 심리건강진단(면접 참고자료), 가점 나. 2차전형(선발예정인원의 1배수): 면접(100), 가점 다. 최종합격자 결정(선발예정인원의 1배수): 청원경찰 임용 승인 결과(신원조사 포함)(적/부), 신체검사(적/부), 비위면직자 확인(적/부) ※ 기타 자세한 사항은 모집요강 참조 2. 입사지원 방법 ○ 한국수력원자력㈜ 채용홈페이지 온라인 접수(www.khnp.co.kr/recruit) ※ 정규직원(청원경찰 '조원 2을' 수준) - 입사 후 3개월은 수습기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용) |
기타 자격요건
1. 일반전형 가점: 1, 2차 전형에 가점 유형별로 적용(가점 적용 비율 모집요강 참고)가. 발전소주변지역 주민
나. 장애인
다. 취업지원대상자
라. 기초생활수급대상자
마. 북한이탈주민
바. 다문화가족의 자녀
사. 자립준비청년
* 가점은 최고가점 1개만 적용하나 취업지원대상자는 중복해서 적용
* 월성원자력본부 지원자에 한하여 발전소주변지역 가점과 방폐장유치지역 가점 중복 적용
* 취업지원대상자 가점은 관련법령에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용)
2. 보훈특별전형 가점: 1, 2차 전형에 가점 유형별로 적용(가점 적용 비율 모집요강 참고)
가. 발전소주변지역 주민
나. 장애인
다. 취업지원대상자
라. 기초생활수급대상자
마. 북한이탈주민
바. 다문화가족의 자녀
사. 자립준비청년
아. (보훈특별전형에 한정) 당사 체험형 인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자
* 가점은 최고가점 1개만 적용하나 취업지원대상자, 체험형 인턴 가점은 중복 적용
※ 기타 자세한 사항은 모집요강 참조
