2026년 한국법무보호복지공단 경기동부지소 취업지원직(육아휴직대체직) 경력경쟁채용 시험 공고

• 임용예정일에 근무가 가능한 자
• 공고일 기준 만 18세 이상 및 만 60세 이하(공단 정년)
• 남성의 경우 「병역법」에 따라 병역의무 불이행 사실이 없는 자
• 성별 ‧ 학력 ‧ 거주지 제한 없음
• 공단 규정에 따라 비상대기 및 출동 가능한 자
• 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자

• 취업지원사업(허그일자리프로그램) 수행 및 대상자 취업 알선
• 재정지원 일자리사업(고용서비스) 관리
• 고용협력기업 업무협약 체결 및 관리
• 구인업체 발굴 및 취업지원사업 통계관리
• 대상자 사후관리 및 사례관리
• 관할지역 내 구인처 및 교정·보호기관 등 차량을 이용한 상시 현장 출장 업무
• 취업지원사업 관련 행정업무 등

• 월 2,624,370원(법정부담금, 정액급식비 포함)
  • 맞춤형 복지점수, 연장근무수당 별도 지급

• 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무), 법정휴게시간 1시간

• 임용예정일 ‘26. 9. 1. ~ ’28. 2. 26. (약 1년 5개월)

• 근로계약기간 중 휴직자가 조기 복직하는 경우 복직원을 제출한 날로부터 1개월이 경과 한 시점에 근로계약 종료

• 채용홈페이지를 통한 온라인 접수
  • URL : https://recruit.incruit.com/koreha

• 우편, 방문, 전자메일 등 다른 접수방식을 통한 접수 인정 불가
• 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 중복하여 지원한 사항이 확인될 경우 부적격 처리
• 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시함
• 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임
• 접수기간 내에도 최종제출 처리된 지원서류는 수정이 불가하며, 관련 유선 상담 및 수정 지원을 하지 않으므로 유의하여 제출바람
• 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가상 불이익
• 전형 절차 진행 중 작성하거나 제출한 내용이 허위로 판명될 경우 불합격 처리하며, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리

• 직무 관련 자격증 중 소지한 자격증의 최고 등급

• 직무 관련 최초 자격증 취득 후 관련 경력 기간

• 지원동기의 타당성 및 내용의 독창성, 논리성 등

• 담당예정직무에 대한 역량 및 비전제시 능력

• 구술면접(경험·상황·인성면접 등)
• 면접 시험위원이 평정요소 5개 항목에 대하여 ‘탁월’, ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’, ‘불량’ 중 1가지로 평가

• 면접시험 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

1. 취업지원대상자 여부
2. 서류전형 고득점자
3. 인사위원회에서 결정

※ 예비합격자 선정 기준 동일

1. 장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
• 서류전형 만점의 5%

1. 한국법무보호복지공단
   체험형 청년인턴

• 한국법무보호복지공단 체험형 청년인턴으로 6개월 이상 근무한 후 수료한 자
• 서류전형 만점의 1% 또는 2% 부여

• 면접시험 당일 제출
  • 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재제출 기회 부여

• 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출
• 발급기한을 경과한 서류 제출 시 미제출로 간주

• 응시원서와 증빙서류 일치여부, 증빙서류의 진위여부 확인
  • 확인 결과 사유 발생 시 면접전형 결과와 관계없이 불합격
    1. 사실과 다른 사항을 기재하는 경우
    2. 증빙서류를 제출하지 않은 경우
    3. 제출한 증빙서류로 사실을 검증할 수 없는 경우

• 예비합격자 2명

• 최종합격자를 제외하고 면접시험 고득점자 순으로 예비합격자 순위 부여
• 임용 사유 발생 시 예비합격자 순번 순으로 임용 기회 부여(개별통보)

• 최종합격자의 등록포기, 임용포기, 중도퇴사, 합격취소 등으로 인한 결원 발생

• 채용후보자 명부 등록 마감일로부터 1년 이내